如何提高医务人员技术价值，增强认同感，是国家急需解决的问题|环球热文

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个人能做的很有限。部分人出了规培，心灵扭曲，我很担心他们会如何对病患，会不会想着我受的苦要在病人身上加百倍的报复回来，变成一个只想拿药返的人，甚至为了晋升把自己的身体给卖了个好价钱，我很担心。这也是一种逆向筛选，把那些还有二两骨头的都筛走了，剩下的，要么已经在这个体系里面如鱼得水，要么就是对这个体系奴颜以对。我一个朋友，就是因为给患者用了没有药返的左氧氟沙星，让老师少赚了帕珠沙星的几十块药返，被骂得直接退了。你能在北京待下来，留下去，也很不容易，或者说很不简单。

是的是的，确实是这样。

所以我才担心以药养医问题。

规培生工作头几年挣得少，又累，熬过规培正当收入可能也达不到预期。

那么会不会有人为了捞钱（或者说生活所迫，毕竟30岁也要养家了不是），开始潜规则。

30出头，博士毕业的医生，在一线城市拿着一万出头的工资，会不会把自己和自己当年那些同样考上985的同事相比较？

而且可怕的是破窗效应：当一个小医生第一次为了提成开药或者收了红包 那以后就会有无数次…

所以如何提高医务人员技术价值，增强认同感，是国家急需解决的问题

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